안녕하세요! 10년 차 자소서 컨설턴트입니다.
한국장애인고용공단, 어떤 곳일까요?
자소서, 절대 하지 말아야 할 3가지 실수
- 1. 추상적인 표현 남발: “열심히 하겠습니다”, “최선을 다하겠습니다” 같은 뻔한 문구는 이제 그만! 구체적인 경험과 역량을 제시해야 합니다.
- 2. 기업 분석 부족: 한국장애인고용공단에 대한 이해 없이 쓴 자소서는 탈락 확률 100! 기업의 가치와 비전에 대한 깊이 있는 분석이 필수입니다.
- 3. 오탈자 및 비문: 기본적인 맞춤법 오류는 감점 요인! 꼼꼼하게 검토하고 또 검토해야 합니다.
이번 지원자분은
채용 공고 분석 (예시: 사무 행정)
자소서 첨삭 과정, Before & After
개선 전략: 구체적인 경험을 바탕으로 직무 역량을 어필하고, 한국장애인고용공단의 핵심 가치와 연결하여 진정성을 드러내는 데 집중했습니다.
수정 후: 지원자의 강점과 경험을 명확하게 드러내고, 기업에 대한 깊이 있는 이해를 보여주는 자소서로 탈바꿈!
자소서 항목 분석 및 첨삭 (2022년 상반기 기준)
1 한국장애인고용공단에 지원하게 된 동기 및 입사 후 기여할 수 있는 바를 기술하시오. (500자)
- 지원자 내용 요약: 장애인 고용 문제에 대한 관심과 해결 의지를 언급
- 코멘트 (문제점 분석): 지원 동기가 피상적이고, 공단에 대한 이해 부족
- 개선 방향: 구체적인 경험을 바탕으로 지원 동기를 설명하고, 공단의 사업과 연관시켜 기여 방안 제시
2 자신의 강점 및 약점을 기술하고, 약점을 극복하기 위한 노력을 구체적으로 설명하시오. (500자)
- 지원자 내용 요약: 성실함과 꼼꼼함을 강점으로 제시, 소극적인 성격을 약점으로 언급
- 코멘트 (문제점 분석): 강점이 추상적이고, 약점 극복 노력이 미흡
- 개선 방향: 구체적인 경험을 통해 강점을 입증하고, 약점 극복을 위한 구체적인 계획 제시
3 직무 관련 경험 또는 경력에 대해 상세히 기술하시오. (500자)
- 지원자 내용 요약: 아르바이트 경험 위주로 작성
- 코멘트 (문제점 분석): 직무 연관성 부족, 성과 미흡
- 개선 방향: 직무와 관련된 경험을 강조하고, 구체적인 성과 제시
4 문제 해결 능력 및 의사소통 능력을 발휘한 경험을 구체적으로 기술하시오. (500자)
- 지원자 내용 요약: 갈등 해결 경험을 제시
- 코멘트 (문제점 분석): 상황 설명 부족, 해결 과정 미흡
- 개선 방향: 구체적인 상황 설명, 문제 해결 과정 상세히 기술
1:1 자소서 상담 의뢰, 이렇게 진행됩니다!
1단계: 문의 및 상담 예약 >>
2단계: 자소서 초안 및 관련 자료 전달 >>
3단계: 1:1 심층 상담 진행 (온/오프라인) >>
4단계: 맞춤형 자소서 첨삭 및 코칭 >>
5단계: 최종 자소서 완성 및 제출
한국장애인고용공단 분석 자료 (핵심 정리)
- 핵심 가치: 공정, 전문성, 소통, 혁신
- 비전: 장애인 고용을 선도하는 최고의 전문기관
- 인재상: 전문성을 갖춘 인재, 소통하고 협력하는 인재, 변화를 주도하는 인재
- 주요 사업: 장애인 고용 촉진, 직업 능력 개발, 고용 환경 개선
- 평균 연봉: 약 5,000만 원 (직급 및 경력에 따라 상이)
- 복리후생: 주택자금 대출, 학자금 지원, 의료비 지원, 자기계발비 지원 등
합격은 결과로 증명합니다!
자소서 첨삭, 더 이상 고민하지 마세요!
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예상보다 빠른 시간에 완성해주셔서 감사합니다 !
만족스럽습니다 감사합니다



